Odpovedal: Dagmar Re: ako dalej (číslo príspevku 227.531, zo dňa 05.08.2011. videné 196x) ODPOVEDAŤ / Predchádzajúci príspevok   Text príspevku číslo 227531: K tomuto: pravnik, pravnik a este raz pravnik. Da sa vobec oznamit CEZ SMS zamestnavatelovi, haloo, sorry, som chory? No neviem...za normalnych okolnosti to asi nie je standardny postup...moji doterajsi zamestnavatelia vyzadovali vsetci priamy telefonat, osobne oznamenie a v ten den, najneskor na druhy odovzdanie PN-ky, inak dovi-dopo, dovolenka: neexistuje bez ohlasenia. Vravim, Vas brat vyzaduje a uziva si vsetky mozne privilegia, ale cim viac moze, tym hnusnejsi a odpornejsi je. Mate manzela? Co na to hovori on? Ja sa Vasim ostatnym zamestnancom nepatriacim do rodiny vobec necudujem, byt nimi, tak som pekne nastvana takisto. On moze vsetko, oni sa musia drzat pravidiel. Myslim, ze urobite najlepsie, ked budete konat rychlo, razne a dosledne. A byt nepristupna akymkolvek rozhovorom z ich strany (matka, brat)...proste nekompromisne. VY ste sefka, VY ich zamestnavate. VY mate pravo urobit vo firme co len chcete, vratane personalnych zmien. A ako tu uz niekto spomenul, hesla, kluce, atd...aby sa brat nenabural do dat, kont a pod. Reakcie na príspevok: Re: ako dalej (178x, pegass, zo dňa 2011-08-05) Re: ako dalej (137x, Dagmar, zo dňa 2011-08-05)